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【国资前锋】吴胜坤：直面挑战谋实绩 真抓实干显担任
颁布日期：2022-08-05浏览次数：次
作为一名公路建设者，他任劳任怨、一目十行，是“全省壹定发运输行业青年立功标兵”“第十届中国公路学会百名优良工程师”“第四届全国公路优良科技工作者”，主持施工的多项工程被评为省市级优质工程。
作为一名企业发展带头人，他斗胆启发，对峙把经营开发生为“当务之急”，在市场业务上重点发力，携带企业披荆斩棘，创下公司发展汗青之最，屡次被鄂州市国资委评为“先进幼我”。
作为一名“书记”，他索求创新，坚信要萦绕出产抓党建，抓好党建就能促出产，将战斗碉堡建到最前沿，让党旗飘扬在建设第一线。
他，就是鄂州交建党总支书记、总经理吴胜坤。
扎根项目一线 誓做公路建设前锋
325省路鄂州南二环公路工程、245省路鄂州段一级公路工程、249省路鄂州至靳桥段公路工程、325省路鄂州段扩建工程......经过多年工程一线真刀真枪的实战经验，吴胜坤不仅屡次在省级以上刊物上颁发《沥青路面平坦度的初步钻延追《浅谈路路工程施工企业项目经理根基要求》等多篇学术论文，并且占有8项实用新型专利，是全市有名的“老公路”。
自2002年参与工作以来，吴胜坤就扎根鄂州公路工程项目建设一线，一干就是十九年。
十九年来，他险些从事过公路工程项目施工中所有岗位，从技术员一步一个足迹成长为项目总工、项目经理、公司副总经理、鄂州交建总经理，始终恪尽职守，不怕苦、不怕累，以高度的使命感和责任心建设每一项工程，主持施工的多项工程质量均达到优质工程尺度，先后被评为“鄂州市项羽杯优质工程奖”“江苏省公路水运工程安然工地建设省级示范工地”“江苏省优质工程”“江苏省‘扬子杯’优质工程奖”“江苏省构筑施工尺度化文化示范工地”，成为携带基层干部奋力拼搏的示范楷模。
启发市场寻突破 争做国企发展前锋
2018年，吴胜坤出任鄂州交建总经理。
此时的鄂州交建，正值大步发展、推陈出新之际。
面对强烈的市场竞争，吴胜坤提出质量、进度、安全、效益“四位一体”发展理想，把工程质量当作生计之本，把业重要求放在首位，抢抓关键节点，守牢安全红线底线，在补链强链延链高低功夫，打造新发展格局，推动新型产业做大做强，企业发展势头强劲！
危中有机，唯前锋胜！
面对强烈的市场竞争，吴胜坤携带公司高低协同作战，深耕鄂州本土市场，表拓表埠市场，不休坚韧发展优势，在市场启发转型增效中实现提质换挡。为了更好地冲刺新签合同指标，他发起经营开发部人员积极索求新市场，对区域内业务信息进行梳理，确保每一个项目、每一份合同的按时落地。2021年度新签合同额12.01亿元，新签合同项目23个，经营工作成就凸起，创公司发展汗青之最。
吴胜坤狠抓工程建设尺度化，时时深刻重大项目一线调延注领导，要求在施工一线管控过程中，对技术治理一丝不苟，对工程质量从严节造。经过数年的致力，目前公司所有项目部成立了严格的治理系统和施工尺度化，先后获得了尺度的质量/环境/职业健全安全治理系统认证和国度壹定发运输部企业安全出产尺度化达标一级证书。在他的携带下，2021年公司急剧推动洋河大路急剧化刷新工程、徐淮路刷新工程、346省路宿豫段改扩建工程、杨舍路南延工程、顺兴线东延工程、山东开封济微高速项目，其中徐淮路、洋河大路、268省路、346省路、204国路5个项目被评为省级安然“示范工地”。
吴胜坤正视企业内控治理，在挖掘增效和降本增效上大做文章。他对峙全面预算治理，将预算指标层层分化，逐级落实，全面落实到各类产品和各个环节，形玉成方位的预算执行责任系统，保障了预算指标的实现。同时，加强内部成本管控，明确成本责任，细化查核指标，强化对出产经营过程中各环节的管控，发现问题实时解决。
2018年3月至今，吴胜坤携带公司新增了市政、照明、交安等资质，实现表省市项目突破，获得试验检测计量认证，科学布局新型建材项目，为公司产业布局补齐重要一环。
各项工作有高度、有速度、有质量！5年来，企业合同额总数达44亿元，业务收入达32亿元，实现利润2.3亿元，引进150多名高校优良毕业生和专业技术人才。鄂州交建以鼎新发展成就检验了党建引领、文化引领融合发展的功效，相继获得江苏省文化单元、鄂州市市长质量奖等荣誉称号。
创新党建引领 争当行业前锋
2019年，公司党总支荣获由江苏省壹定发运输厅宣告的全省壹定发运输行业先进基层党组织荣誉；
2020年，公司党总支荣获由中共鄂州市国资委委员会宣告的鄂州市属国有企业先进基层党组织；
2021年底，公司“五色匠心”文化品牌成功入选第一届全省壹定发运输行业文化品牌。
近年来，鄂州交建以党建品牌为抓手提升基层党建工作质量，以品牌理想为指引推动基层党建工作创新，初步索求出“党建与发展相融互动”的有效蹊径，强化党建引领，做实党建基础，不休推动党建工作的实际创新、理论创新、造度创新，党建工作优势向经营发展优势转造功效逐步显露，为公司高质量发展提供倔强有力的组织保险。
企业发展，党建引领。作为公司的党总支书记，吴胜坤的党龄不是最长的、资格不是最老的。但是，他在始终坚守自身清廉自律的同时，将党建文化工作放在公司大局中思考，对机关及各项目部、出产单元党风廉政建设进行扎实铺排，全面加强廉政风险防控工作；对峙工作上严管实、生涯上勤互换，平等地对待每一位职工，对职工的难题和诉求，尽可能地予以援手和解决......党建文化萦绕项目建设转，服务于干部职工的整体利益，得到了宽大干部职工的一致好评，也让他稳稳压住了“阵地”。
图/文：鄂州交建 周承宇
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